停工留薪期工资计算公式

发布时间：2024-04-06 09:56
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停工留薪期工资计算公式

法律分析：一、医疗费：按实际发生的费用计算计算公式为：医疗费赔偿金额疗金额+药品金额+住院服务金额，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...

东莞停工留薪期间工资怎么算

法律主观：1、计算公式：停工留薪工资=本人工资*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延...

停工留薪期工资计算公式

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重庆市社平工资2022年最新标准工伤怎么计算

1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...

停工留薪期间工资怎么算

停工留薪期间工资按以下方法计算：1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发...

工伤后停工留薪期工资怎样算

(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工...

交通事故工伤停工留薪期间工资怎么算

即正常工作时间的工资待遇。不包括绩效提成以及加班费。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...

停工留薪期工资和误工费区别

停工留薪期工资计算公式为：经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+ 出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不...

上班不到一个月,停工留薪期工资该怎样算?

上班不到一个月,停工留薪期工资计算：发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...

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